Ngày 12/6/2022, Chính phủ ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức
lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo đó, tăng mức lương tối thiểu tháng
theo 4 vùng như sau:
- Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000
đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng.
- Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000
đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng.
- Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000
đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng.
- Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000
đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.
Mức lương
tối thiểu nêu trên tăng
bình quân 6% (tương
ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so
với mức lương tối thiểu
hiện hành.
Về mức lương
tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương
tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là
20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600
đồng/giờ.
Việc áp dụng địa bàn vùng
được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.
Nghị định cũng nêu rõ mức
lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả
lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm
mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ
làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc
đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
Mức lương tối thiểu giờ
là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao
động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc
hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức
lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu
giờ.
Việc tăng mức lương tối thiểu vùng sẽ giúp người
lao động có cơ sở để thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc được trả mức
lương cao hơn nhằm góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động trong bối cảnh
giá cả các mặt hàng tiêu dùng đều tăng khi giá xăng dầu tăng cao./.
Nguyễn Hữu Minh